De gemeente Enkhuizen wil haar medewerkers zoveel mogelijk
beschermen tegen en voorbereiden op agressie en ongewenst gedrag en
tegen de nadelige gevolgen hiervan. In deze nota ...
Beleidsnota
In het arbobeleid beschrijft de gemeente Bergen op Zoom onder
andere haar visie op verzuim en gezondheid, de procedure bij
re-integratie, het beleid bij psycho-sociale arbeidsb...
Beleidsnota
Het doel van de regeling telewerken is om eenduidige en
toepasbare regels over telewerken vast te stellen. Telewerken
vraagt om duidelijke afspraken tussen leidinggevende en me...
Beleidsnota
De Stichting Sport en Zaken helpt met het opzetten
van bedrijfssport voor ambtenaren. Zo is de gemeente Enschede
twee jaar geleden begonnen met hardlooptrainingen voor haa...
Persbericht / Nieuwsbericht
Binnen de gemeente Dantumadiel is er in de omgang met klachten
en begeleiding van zieke medewerkers veel gewijzigd. Om duidelijk
te maken wat de mogelijkheden en de plichten vo...
Beleidsnota, Folder
De gemeente Naarden maakte een beleidsnota die zich richt op het
voorkomen en bestrijden van agressie en geweld tegen alle
medewerkers van de gemeente. De protocollen in de not...
Beleidsnota
Gezondheidsbevordering heeft als doel een gezond, veilig en
plezierig werkklimaat te creëren voor medewerkers met als gevolg
lager uitvallen van verzuim en capaciteitsverlies. ...
Beleidsnota
Juist omdat het wel mee valt met het aantal incidenten bij de
gemeente De Marne maakt dat medewerkers er niet zo verdacht op zijn
en ook niet geoefend zijn om hier mee om ...
Beleidsnota
Aan de hand van het Utrechts kader 'Agressie en geweld' kunnen
alle organisatieonderdelen beleid maken en een agressieprotocol
opstellen, gebaseerd op dezelfde uitgangspunten a...
Beleidsnota
In de nota ziekteverzuim beschrijft de gemeente hoe zij met
ziekteverzuim en begeleiding omgaat. Naast de zieke medewerker
neemt de direct leidinggevende een centrale positie i...
Beleidsnota
In deze notitie staat welke medewerkers voor welke
infectieziekten preventief worden gevaccineerd. Daarnaast komen het
belang van hygiënisch en zorgvuldig werken aan bod en wat...
Beleidsnota
Binnen de gemeente Rijssen-Holten worden vertrouwenspersonen
aangewezen in het kader van de regeling psychosociale
arbeidsbelasting (ongewenst gedrag) en de
klokkenluidersregel...
Beleidsnota
De gemeente Rijssen-Holten voorziet met een regeling de
instelling en procedure van de klachtencommissie ongewenst
gedrag.
Beleidsnota
Het Arbobeleidsplan van de gemeente Veere is het handvat voor de
uitvoering van het arbobeleid binnen de gemeente. Hiermee geeft zij
vorm aan een continue en gestructureerde zo...
Beleidsnota
De wettelijke regels omtrent arbeidsomstandigheden zijn
uitgewerkt in de Arbowet en nadere regelgeving. De Arbowet is een
raamwet en geeft in hoofdlijnen de verplichtingen weer...
Beleidsnota