Regionale visie transitie Awbz
De 12 gemeenten in de regio Brabant Noordoost-oost bereiden
zich samen voor op de Transitie AWBZ. Ze werken daarbij intensief
samen met welzijnsorganisaties en zorgaanbieders. Gezamenlijk
is de 'Visie Transitie AWBZ' tot stand gekomen: een regionaal
stuk dat breed in gaat op de samenleving en de Wmo.
Status van de visie
De visie is een discussiestuk. Het is ambtelijk opgesteld in
samenwerking met instellingen en wordt gebruikt om over
de ideale situatie in gesprek te gaan met betrokken
partijen: instellingen, gemeenten, gemeenteraden en wmo-raden.
Op deze manier hopen ze een gedeeld beeld te vormen van de ideale
situatie. De verschillende gesprekken leveren de input voor het
beleidsplan dat ze begin 2013 hopen af te ronden. De visie is dus
niet bestuurlijk vastgesteld, maar een stuk dat gebruikt
wordt om de dialoog met elkaar aan te gaan.
Beschrijving
Aan de start van het proces hebben de gemeenten alle
organisaties de keuze voorgelegd of zij een actieve of een minder
actieve bijdrage willen leveren aan de transitie AWBZ. De
organisaties die een actieve bijdrage willen leveren, vormen samen
de kerngroep. Deze kerngroep komt met de 12 gemeenten 4 keer per
jaar bij elkaar. Daarnaast werken de leden van de kerngroep
gedurende het proces ook actief mee aan de stukken die worden
gemaakt.
Resultaten
Halverwege het proces hebben alle betrokkenen erg positieve
ervaringen. Er is veel energie binnen gemeenten en ook in de
samenwerking met organisaties. Van organisaties krijgen ze
positieve reacties dat het proces snel verloopt, goed concreet
wordt en dat er echt iets wordt gedaan met hun bijdrage. Ook na de
val van het kabinet willen we met dit proces verder gaan.
Betrokken gemeenten
Bernheze, Boxmeer, Boekel, Cuijk,
Grave, Landerd, Maasdonk, Mill en Sint Hubert, Oss, Sint Anthonis,
Uden, Veghel
Reacties
Hoe waardeert u dit praktijkvoorbeeld?
|
Uw naam:
|
|
|
 | U moet een naam invullen |
|
|
|
E-mail: |
|
| (uw e-mailadres wordt niet getoond op de website) |
|
|
Linked-In Profiel: |
|
| (Bijv. http://www.linkedin.com/company/166831) |
|
|
Bericht:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Om te voorkomen dat er geautomatiseerd ongepast materiaal wordt geplaatst, vragen
wij u de onderstaande code in te typen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* is verplicht veld |
|
| |
|
|
 Loading… |