Implementatie Wet banenafspraak & quotum arbeidsbeperkten

Een onderzoeksrapport van Parvin Jafari

 

Organisatie:Hogeschool van Amsterdam
Jaar van uitgave:2016
Onderwerpen:Participatiewet
Type(s):Overig type
Waardering:waardering (1 waardering)

 

 

De Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten is in 2015 aangenomen. De banenafspraak is tot stand gekomen als onderdeel van het Sociaal akkoord van april 2013 en is ter ondersteuning van de Participatiewet. Omdat alle werkgevers verplicht zijn zich aan de afspraken van het sociaal akkoord te houden, is de vraag wat het aandeel per organisatie is. Zo wil de gemeente Heerhugowaard weten of zij al aan de verplichtingen van de Wet banenafspraak voldoet en zo nee, wat zij kunnen doen om hier wel aan te voldoen. Dit is dan ook de centrale vraag van het onderzoek. Het onderzoek is dan ook gericht om duidelijkheid te scheppen of de gemeente voldoet aan de verplichtingen die gesteld zijn in de Wet banenafspraak en welke inspanning de gemeente Heerhugowaard moet verrichten om wel aan de verplichtingen te voldoen.

 

 

Reacties

Hoe waardeert u dit praktijkvoorbeeld?

 

Reageer als eerste !